缺工危機 日薪3000元找嘸人

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【徐碧蓮/高雄報導】少子化衝擊,加上許多人較不願從事勞力型工作,平均工作年齡動輒50、60歲,工地年齡斷層愈來愈大,全台各地面臨缺工危機,讓建商大喊吃不消。業者指出,近年雖然工地開工量減少,工人卻依舊難找,甚至1天喊出3000元工資也請不到工人。

少子化衍生工人年齡斷層,全台工地爆缺工危機。資料照片

日薪3000為師傅價碼

根據市調統計,2019年高雄市全區新建案開工共188建案,雖不及2011年465件建案,但讓建商頭痛是,找不到工人上工。恆宇建設開發部經理把奕均說:「建築工地目前最缺的,是模板、泥水、鋼筋等3類工人,以日薪計算,在去年同期約1天1800∼2000元可請到工人,但從半年前開始,明顯感覺有愈來愈難找趨勢,現在就算1天給3000元工資,還不保證能請到。工人不足會延誤工程進度,加上近期鋼筋價格飛漲,利潤愈來愈薄,實在吃不消。」
觀察各大人力銀行網站,各地招募粗工徵人廣告極多,高日薪也乏人問津,主因是工作太苦,《蘋果》記者走訪位在前金區一處建築工地現場,工頭王先生私下表示,以模板工人來說,一次就要扛60公斤模板穿梭工地,有時1天扛超過1000公斤模板,現代年輕人寧願去飲料店打工,領低薪但至少工作輕鬆。
曾經去建築工地擔任粗工的年輕人小偉(化名)透露,工地日薪其實不像建商講的那麼高,日薪3000元是師傅級的價碼,半學徒1天領1200元、一般粗工1天1500元,人力仲介業者還要再抽500∼700元,實際領到的極可能不到1000元,這種價碼寧願去餐廳工作兼吹冷氣。
對於缺工危機,各業者提出不同因應方案,例如台中磐興建設以改善工地環境、在偏鄉學校開設專才班培養,並杜絕工地三寶(菸酒檳榔),甚至組隊去日本參加工匠職人比賽;另外也有透過工法改變,如潤弘精密公司透過工程方式改造的『預鑄工法』,事先在工廠製造、現場組裝,可節省一半人力成本。