苦啊!年後轉職潮 房地產業沒人要

房地產業界的新血愈來愈少,休假不固定是很多年輕人拒絕的原因。資料照片

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過年後常常都會出現轉職潮,很多人會選擇業務相關的工作,但是例如房屋銷售、房仲業務等這些工作卻乏人問津,根據廣告業者及房仲業者觀察,目前房地產相關行業並沒有大量轉職入行的現象,主要的原因恐怕還是工時長及休假不固定。
 
根據行政院主計處的「薪情平臺」網站查詢,去年1~11月不動產業的平均薪資為45920元,高於50%的受雇員工。由此看來房地產業界的月薪在台灣不算低,近2年都有4.5~4.6萬元的水準,比起一半以上的人還高。
 
但是這幾年進入房地產業界的人卻愈來愈少,龍登國際廣告總經理戴嘉聖表示,以高雄房地產廣告業務的薪資分析,平均都超過4萬元,但工時較其他行業長,有的是上午9點半上班、晚上8點半下班,也有的是上午10點上班、晚上8點下班,這些都影響年輕人入行的意願。
 
另外,休假時間不固定也是年輕人不願意踏入房地產業界的原因之1。不論是新案的銷售業務或房仲人員,周末假日才是民眾有空看房子的時間,代表這個業界的從業人員不能休例假日,戴嘉聖指出,光是這點就嚇走很多年輕人。戴嘉聖表示,願意進入房地產業界的人大多是身邊有從事相關工作的人,或者對這行有基本的認識,一般素人的意願較低。
 
不過既然是業務工作,靠著獎金也能創造更高的月薪,住商不動產企研室經理徐佳馨表示,該公司的起薪從2.5萬元開始,但若是已經做上手的業務,收入絕對會比一般上班族更高。(陳建宇/高雄報導)
 
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房地產從業人員的薪資並不差,但工時較長。資料照片
根據薪情平臺網站資料顯示,房地產從業人員的薪水比50%的受雇員工高。翻攝自行政院主計總處薪情平臺網站
房仲業者雖然有保障底薪,但仍難以吸引年輕人入行。資料照片
許多建案都只能靠資深的銷售老將打拼。資料照片